Công đoàn trong kỷ nguyên số: “lá chắn mềm” bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng từ cơ sở

Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng là nhiệm vụ có ý nghĩa sống còn đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc ta. Văn kiện Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh: kiên định và vận dụng, phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; kiên quyết, kiên trì đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới. Đây không chỉ là yêu cầu mang tính chiến lược, lâu dài mà còn là nhiệm vụ thường xuyên, cấp bách của toàn hệ thống chính trị.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, không gian mạng đã trở thành một “mặt trận mới” với những diễn biến nhanh, phức tạp và khó kiểm soát. Các thế lực thù địch triệt để lợi dụng môi trường này để lan truyền thông tin sai lệch, xuyên tạc, kích động, gây hoang mang dư luận, làm suy giảm niềm tin của một bộ phận cán bộ, đảng viên và người lao động. Trước yêu cầu đó, Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị đã chỉ rõ phải chủ động phòng ngừa, ngăn chặn từ sớm, từ xa các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Trong tổng thể nhiệm vụ đó, Công đoàn - tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân – với vị trí gần gũi nhất với người lao động, có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng từ cơ sở. Với phương thức hoạt động linh hoạt, gần dân, sát cơ sở, Công đoàn có thể phát huy hiệu quả vai trò như một “lá chắn mềm”, góp phần xây dựng “sức đề kháng” tư tưởng vững chắc trong đội ngũ người lao động.

Công đoàn – cầu nối trực tiếp giữa Đảng với người lao động

Theo quan điểm của Đảng, giai cấp công nhân là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tổ chức Công đoàn là đại diện trực tiếp, rộng lớn nhất của giai cấp công nhân và người lao động, đồng thời là cầu nối quan trọng giữa Đảng với quần chúng.

Điểm đặc thù của Công đoàn là khả năng tiếp cận thường xuyên, trực tiếp với người lao động trong quá trình sản xuất, kinh doanh và đời sống hàng ngày. Điều này giúp Công đoàn có điều kiện thuận lợi để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, cũng như những diễn biến tư tưởng của người lao động. Đây chính là cơ sở quan trọng để triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng ngay từ “tuyến đầu”.

Thực tiễn cho thấy, nếu công tác định hướng tư tưởng không được thực hiện tốt từ cơ sở, thì rất dễ dẫn đến những biểu hiện lệch lạc về nhận thức, làm suy giảm niềm tin. Ngược lại, khi người lao động được trang bị nhận thức đúng đắn, được củng cố niềm tin, thì họ sẽ trở thành lực lượng tích cực trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Thách thức của không gian mạng và yêu cầu mới đối với công tác công đoàn

Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22-10-2018 của Bộ Chính trị khóa XII “về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” đã chỉ rõ: các thế lực thù địch gia tăng hoạt động chống phá Đảng, Nhà nước trên không gian mạng với nhiều thủ đoạn tinh vi, phức tạp. Trong khi đó, mạng xã hội đang trở thành kênh tiếp nhận thông tin chủ yếu của một bộ phận người lao động, đặc biệt là lao động trẻ.

Môi trường số với đặc trưng “mở”, “nhanh”, “đa chiều” vừa mang lại cơ hội tiếp cận thông tin phong phú, nhưng cũng tiềm ẩn nguy cơ “nhiễu loạn thông tin”. Tin giả, thông tin sai lệch, xuyên tạc có thể lan truyền với tốc độ rất nhanh, tác động trực tiếp đến nhận thức, tâm lý của người lao động.

Trong bối cảnh đó, nếu không có sự định hướng kịp thời, người lao động có thể bị tác động tiêu cực, dẫn đến hoài nghi, dao động về tư tưởng. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, phù hợp với môi trường số.

Phát huy vai trò “lá chắn mềm” trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

Khác với các biện pháp hành chính mang tính áp đặt, Công đoàn thực hiện nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng bằng phương thức “mềm” – tức là thông qua tuyên truyền, thuyết phục, vận động và lan tỏa những giá trị tích cực.

“Lá chắn mềm” của Công đoàn được hình thành từ nhiều yếu tố: sự gần gũi, tin cậy giữa cán bộ công đoàn với người lao động; khả năng nắm bắt, định hướng dư luận kịp thời; và phương pháp truyền thông phù hợp với từng đối tượng. Thông qua các hoạt động như sinh hoạt công đoàn, đối thoại, tuyên truyền nội bộ, Công đoàn góp phần giúp người lao động nhận diện đúng – sai, từ đó nâng cao “sức đề kháng” trước các thông tin xấu độc.

Quan trọng hơn, Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc “ngăn chặn” mà còn hướng tới “xây dựng” – xây dựng niềm tin, xây dựng nhận thức đúng đắn, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh. Đây chính là cách bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng một cách căn cơ, bền vững.

Đổi mới hoạt động công đoàn trong kỷ nguyên số

Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định quan điểm chỉ đạo “đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là động lực chính”. Trong bối cảnh đó, hoạt động công đoàn cũng cần được đổi mới theo hướng hiện đại, linh hoạt, thích ứng với môi trường số.

Việc ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng các kênh truyền thông số, nhóm tương tác trực tuyến… giúp thông tin chính thống đến với người lao động nhanh hơn, kịp thời hơn. Đồng thời, đây cũng là công cụ để nắm bắt dư luận, phát hiện sớm những vấn đề phát sinh để có biện pháp xử lý phù hợp.

Đội ngũ cán bộ công đoàn cần được nâng cao trình độ, kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng số và bản lĩnh chính trị, để trở thành những “người dẫn dắt thông tin”, chủ động tham gia đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng.

Thực tiễn từ ngành Bưu điện Việt Nam

Ngành Bưu điện Việt Nam với lực lượng lao động đông đảo, phân bố rộng khắp, thường xuyên tiếp xúc với xã hội, đặt ra yêu cầu cao trong việc giữ vững ổn định tư tưởng. Trong thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực như tăng cường truyền thông nội bộ, tổ chức sinh hoạt chính trị, ứng dụng công nghệ trong kết nối người lao động.

Thông qua đó, nhận thức chính trị của người lao động được nâng cao, niềm tin đối với Đảng, Nhà nước và doanh nghiệp được củng cố. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc phát huy vai trò “lá chắn mềm” của Công đoàn trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng từ cơ sở.

Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong kỷ nguyên số là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, đòi hỏi sự tham gia của toàn hệ thống chính trị. Trong đó, Công đoàn với vai trò gần gũi, sát cơ sở có vị trí đặc biệt quan trọng.

Phát huy vai trò “lá chắn mềm”, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chính là những giải pháp then chốt để góp phần xây dựng “thế trận lòng dân” vững chắc, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.