Triển khai phương án đổi mới tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất của Bưu điện TP. Hà Nội và Bưu điện TP. Hồ Chí Minh, thực hiện mục tiêu chuyên biệt hóa hoạt động kinh doanh - vận hành trên địa bàn, cuối năm 2023, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) ban hành quyết định thành lập 17 Bưu điện Trung tâm - đơn vị hạch toán phụ thuộc thực hiện nhiệm vụ kinh doanh theo địa bàn tại TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Đồng thời, xây dựng bộ khung cán bộ chủ chốt, giao nhiệm vụ phụ trách các chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng cho các cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm đơn vị từ ngày 01/01/2024.

Lãnh đạo Tổng công trao quyết định bổ nhiệm các Giám đốc Bưu điện Trung tâm tại TP. Hà Nội

Sau thời gian giao nhiệm vụ phụ trách chức vụ cho các cán bộ chủ chốt tại các Bưu điện Trung tâm trên địa bàn Thủ đô Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty đã thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả mô hình tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất tại các Bưu điện Trung tâm. Ngày 04/9/2024, Tổng công ty tổ chức Hội nghị triển khai các quyết định về công tác cán bộ, bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng các Bưu điện Trung tâm trên địa bàn Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo đó, Tổng công ty bổ nhiệm có thời hạn các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng các Bưu điện Trung tâm: Cầu Giấy, Chương Mỹ, Đông Anh, Hoàn Kiếm, Long biên, Sơn Tây, Thanh Trì, Từ Liêm, Hà Đông, Gia Định, Củ Chi, TP. Thủ Đức và Chợ Lớn.

Việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo và cán bộ chủ chốt tại các Bưu điện Trung tâm sẽ tiếp tục củng cố năng lực điều hành, thống nhất, đồng  bộ từ Tổng công ty xuống các đơn vị, thúc đẩy tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết tâm thực hiện những nhiệm vụ mới, tạo đột phá trong hoạt động kinh doanh các tháng cuối năm 2024 và các năm tiếp theo.

Làm tốt nhiệm vụ tại vị trí mới giống như động lực để vượt thách thức

Thành phố Hồ Chí Minh là một địa bàn rộng lớn, có tiềm năng phát triển rất cao, đòi hỏi sự nhạy bén, linh hoạt của đội ngũ cán bộ công nhân viên nói chung và đặc biệt là lực lượng cán bộ lãnh đạo. Việc làm tốt, làm đúng ngay từ đầu khi mô hình mới được hình thành và phát huy hiệu quả chính là động lực lớn nhất, là tạo dựng niềm tin vững vững vàng để vượt trên thách thức, đưa Bưu điện Việt Nam trở về đúng quy mô, tầm vóc của mình.

Phụ trách Hội đồng thành viên - ông Nguyễn Trường Giang phát biểu giao nhiệm vụ cho cán bộ được bổ nhiệm tại Bưu điện Trung tâm Chợ Lớn

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị triển khai các quyết định về công tác cán bộ của các Bưu điện Trung tâm trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Phụ trách Hội đồng thành viên - ông Nguyễn Trường Giang khẳng định: Trọng trách của mỗi cán bộ được bổ nhiệm hôm nay, không chỉ là trách nhiệm với những công việc thường nhật, trách nhiệm với đơn vị, với người lao động của mình mà còn là trách nhiệm tìm và tháo gỡ những vướng mắc để đơn vị không ngừng phát triển và tiến lên phía trước.

"Chúng ta đã và đang thay đổi từ tư tưởng đến hành động để phù hợp với thị trường và những yêu cầu của công việc. 4 tháng cuối năm, Tổng công ty đã phát động Chiến dịch "120 ngày hành động - Cán đích thành công”, hỗ trợ mạnh về cơ chế, tạo động lực cho lực lượng bán hàng đẩy mạnh hoạt động, trong đó các Bưu điện Trung tâm chuyên biệt về kinh doanh càng phải quyết tâm hành động nhanh và quyết liệt hơn nữa. Lúc này, hơn ai hết, lãnh đạo đơn vị phải là người dẫn dắt, chèo lái toàn thể anh em cùng vượt qua thử thách bằng cách làm tốt nhiệm vụ tại vị trí, chức trách của mình bằng tất cả trách nhiệm của một người đứng đầu.”, Phụ trách Hội đồng thành viên kêu gọi.

Bên cạnh đó, Lãnh đạo Tổng công ty cũng luôn đặt niềm tin, sự kỳ vọng lớn đối với các đồng chí cán bộ mới được bổ nhiệm trong mô hình mới, đây cũng là những bước khởi đầu để Bưu điện Việt Nam trở nên chuyên nghiệp hoá, chuyên biệt hoá trong kinh doanh, vận hành, giúp Bưu điện Việt Nam trụ vững trước mọi thách thức, khẳng định vị trí doanh nghiệp Bưu chính quốc gia.

Nhân tố giàu kinh nghiệm cho nhiệm vụ mới trong một mô hình mới

Ngay khi chính thức hoạt động theo mô hình chuyên biệt hóa theo trục kinh doanh - vận hành từ cuối năm 2023, các Bưu điện Trung tâm đã từng bước triển khai các nhiệm vụ mới, quyết tâm thực hiện mục tiêu đẩy mạnh kinh doanh, củng cố vận hành, nâng cao chất lượng, nắm chắc thị phần, chiếm lĩnh thị trường và phát huy hiệu quả của mô hình mới.

Việc tổ chức lại các đơn vị và phân giao mục tiêu doanh thu theo địa bàn, phạm vi hoạt động, phù hợp với năng lực điều hành đã tạo điều kiện thuận lợi để lực lượng kinh doanh phát huy tối đa năng lực, tối ưu hóa các nguồn lực hiệu quả để tập trung phát triển kinh doanh theo hướng chuyên nghiệp hóa và ngày càng gia tăng năng lực cạnh tranh trên địa bàn.

Tổng Giám đốc Chu Quang Hào nhấn mạnh: Các cán bộ được bổ nhiệm hôm nay là những nhân tố "cũ”, vững năng lực, chắc kinh nghiệm, sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ mới, trong một mô hình mới

Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào nhấn mạnh: Đội ngũ cán bộ được bổ nhiệm tại các Bưu điện Trung tâm trên địa bàn TP. Hà Nội hôm nay đều là những nhân tố “cũ”, vững năng lực, có khát vọng để khẳng định, có kinh nghiệm điều hành công việc cụ thể, do đó, cần phát huy được khát vọng khẳng định, khát vọng thay đổi, đột phá để đảm nhận những nhiệm vụ mới, trong một mô hình mới. Đây cũng là thời điểm để mỗi cán bộ được bổ nhiệm hôm nay thể hiện khả năng, sự nỗ lực, tinh thần đổi mới sáng tạo, khắc phục những hạn chế khi giữ vai trò quản lý theo mô hình cũ cần mở rộng tư duy và khả năng bao quát, nâng tầm năng lực quản trị, xây dựng vững chắc tổ chức theo mô hình mới bằng cách nỗ lực học tập, nâng cao năng lực, bổ sung kiến thức để nâng tầm vị thế, đáp ứng các yêu cầu cao của vị trí mới. Dẫn dắt, khuyến khích đội ngũ lãnh đạo các cấp trong trung tâm nêu cao tinh thần tự hoàn thiện mình và tạo ra những đột phá riêng biệt để hoàn thành nhiệm vụ, đặc biệt là trong những tháng cuối năm 2024 khi Chiến dịch “120 ngày hành động - Cán đích thành công” bước vào giai đoạn cao điểm.

"Bản thân mỗi cán bộ cần không ngừng nâng tầm chính mình, trau dồi kiến thức, học hỏi kinh nghiệm để đáp ứng những yêu cầu mới của vị trí mới. Người đứng đầu đơn vị, không chỉ "nâng cấp” chính mình mà còn phải "nâng tầm” được đơn vị mình phụ trách cả về mặt nhân lực, vật lực và thực sự tạo được đột phá trong hoạt động kinh doanh, góp sức vào sự phát triển của Tổng công ty”, Tổng Giám đốc kỳ vọng.

Người đứng đầu đơn vị cần là “hiện thân” của sứ mệnh, tầm nhìn, văn hóa Bưu điện Việt Nam

Việc đổi mới tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất của các đơn vị trên địa bàn TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, qua thời gian triển khai đã cho thấy tính "cách mạng” trong đổi mới tư duy, tâm thế của toàn thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên, người lao động tại các đơn vị.

Trong đó, quyết tâm thực hiện của người đứng đầu đơn vị được xem như yếu tố quyết định. Gìn giữ nền tảng, giá trị hiện có của đơn vị, phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo để tạo dựng những giá trị mới là những gì lãnh đạo đơn vị - những cán bộ mới được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc các Bưu điện Trung tâm cần có để tiếp tục dẫn dắt đơn vị “đột phá” trong thực hiện nhiệm vụ.

Đoàn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp; thực hiện tốt 10 chữ vàng của ngành Bưu điện trong tình hình mới với nội hàm mới, vận vào đơn vị mình; “Trung thành” với sứ mệnh, tầm nhìn, chiến lược của Tổng công ty, mục tiêu của đơn vị; Lãnh đạo đơn vị sẽ là người đồng cam, cộng khổ, “Dũng cảm” thực hiện việc khó, dẫn dắt anh em xuyên qua thách thức, khó khăn và tận tụy theo đuổi công việc, gắn bó với công việc đến cùng để hoàn thành nhiệm vụ được giao. “Tận tuỵ” theo đuổi kết quả công việc đến cùng, miệt mài với công việc được giao, không quản khó khăn và ko quản hy sinh thời gian, tâm sức cho công việc;

“Sáng tạo” thường xuyên, liên tục để đưa đến sức sống cho đơn vị mình, mọi sự sáng tạo phải hướng đến vì mục tiêu của tập thể, của Bưu điện Việt Nam, của CBCNV-NLĐ. Sáng tạo để kết quả tốt hơn, để Người lao động làm việc hiệu suất hơn, giảm áp lực hơn. Bên cạnh đó rất cần giữ vững truyền thống “Nghĩa tình” có trước có sau. Muốn đi xa thì phải về gần, phải hiểu truyền thống, đạo lý và cư xử nghĩa tình với thế hệ đi trước, với những người đóng góp cho sự nghiệp phát triển của Ngành, với những người lao động đã cống hiến thực sự vì ngành. Nghĩa tình với anh em đồng nghiệp để làm đẹp thêm Văn hoá doanh nghiệp Bưu điện Việt Nam.

Đặc biệt, Lãnh đạo đơn vị cần thực hiện tốt quan điểm chỉ đạo điều hành "Làm gương - Kỷ cương - Trọng tâm - Bứt phá”. "Lãnh đạo làm gương 1, anh chị em người lao động quyết tâm thực hiện 10. Kỷ cương trong điều hành công việc, đánh giá nhiệm vụ, lựa chọn nhiệm vụ trọng tâm để điều hành, phân giao đúng năng lực, đảm bảo các cấp phát huy được hết khả năng để đồng lòng thực hiện các mục tiêu”, Tổng Giám đốc yêu cầu.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Vân phát biểu nhận nhiệm vụ

Phát biểu nhận nhiệm vụ tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Vân cán bộ mới được điều động và bổ nhiệm tại Bưu điện Trung tâm Hoàn Kiếm chia sẻ về quá trình công tác gắn bó hơn 20 năm trong ngành, sự tâm huyết, nỗ lực cố gắng của bản thân và đồng nghiệp cũng như tinh thần cầu tiến, lý tưởng cống hiến và những giá trị tốt đẹp của Bưu điện Việt Nam đã luôn là niềm tin, là niềm tự hào để lao động hăng say. “Tôi xin hứa và cam kết với Lãnh đạo Tổng công ty, với đồng nghiệp và toàn thể anh chị em trên mạng lưới, sẽ cống hiến hết sức lực của mình để gia tăng giá trị của Bưu điện, cùng anh em vượt trên những khó khăn thách thức để có thể đóng góp nhiều nhất cho Bưu điện Việt Nam”.

Trong thời gian tới, Tổng công ty sẽ tiếp tục đánh giá và thực hiện quy trình công tác cán bộ để hoàn thiện việc kiện toàn, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt tại các Bưu điện Trung tâm trên địa bàn TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Lãnh đạo Tổng công trao quyết định bổ nhiệm cán bộ tại Bưu điện Trung tâm Thủ Đức

Lãnh đạo Tổng công trao quyết định bổ nhiệm cán bộ tại Bưu điện Trung tâm Gia Định

Lãnh đạo Tổng công trao quyết định bổ nhiệm cán bộ tại Bưu điện Trung tâm Củ Chi

Lãnh đạo Tổng công trao quyết định bổ nhiệm các Phó Giám đốc Bưu điện Trung tâm tại TP. Hà Nội

Lãnh đạo Tổng công trao quyết định bổ nhiệm các Kế toán trưởng Bưu điện Trung tâm tại TP. Hà Nội